Stanowisko montera to praca o podwyższonym ryzyku. Stawki ustala się w większości firm indywidualnie. Czyli im więcej posiadasz certyfikatów i znasz języków obcych możesz liczyć na dużo wyższe zarobki.
Zarobki tygodniowe monterów rusztowań w Holandii dzielimy na kilka kategorii:
- pomocnik montera bez doświadczenia i bez certyfikatu ( bez języka lub z językiem obcym)
400 – 460 euro ( od 10 euro do 12 euro na godzinę netto) plus wakacyjne, urlop, transport i mieszkanie - monter bez doświadczenia z certyfikatem DNV ( bez języka lub z językiem obcym)
450-500 euro (od 11 euro do 13 euro na godzinę netto) plus wakacyjne, urlop , transport i mieszkanie - monter z doświadczeniem i certyfikatem DNV ( bez języka lub z językiem obcym)
500 – 540 euro (od 12 euro do 14 euro na godzinę netto) plus wakacyjne, urlop, transport i mieszkanie - 1 monter bez certyfikatu DNV ( bez języka lub z językiem obcym)
540 – 600 euro (od 14 euro do 15 euro na godzinę netto) plus wakacyjne, urlop, transport i mieszkanie - 1 monter z certyfikatem DNV ( bez języka lub z językiem obcym)
550 euro – 660 euro (od 14 euro do 16.5 euro na godzinę netto) plus wakacyjne, urlop, transport i mieszkanie
Na zarobki, które widzisz powyżej składają się także inne czynniki:
Własne auto to zazwyczaj dodatek od 40 do 120 euro i zależy od polityki firmy. Za dojazdy służbowe dostajesz od firmy kilometrówkę czyli 0.19 centów za km
Wynajmując prywatne mieszkanie możesz liczyć w niektórych firmach na dodatek do mieszkania (w większości jest to 100 euro na tydzień). Jeśli zabierasz osobę autem prywatnym dostajesz dodatek od 10 do 40 euro za tydzień. Jeśli mieszkasz blisko projektu czyli do około 40 km firma nie musi oferować dodatku w postaci kilometrówki.
Ile zarabia monter rusztowań? Ile zarabia pomocnik montera rusztowań?
- pracując na polskim, litewskim, rumuńskim, słowackim kontrakcie stawki mogą być wyższe ze względu na mniejsze podatki jakie odprowadzają firmy. A co za tym stoi mogą zaoferować od 20 do 60 euro więcej niż firmy, które oferują holenderski kontrakt. Firmy, które nie dają holenderskich kontraktów często oferują bonus na zjazd i powrót jako zachętę od 100 do 200 euro raz na 6 do 8 tygodni podczas zjazdu na urlop,
- pracując na holenderskim kontrakcie są dwie podstawowe opcje :
Wliczone w wypłatę tygodniowa wszystkie dodatki za urlop, wakacyjne, kilometrówki.
W tygodniówkę wliczane są wakacyjne pieniądze a reszta dodatków jest wypłacana.