Trudno wyobrazić sobie dzisiejszy świat budownictwa, przemysłu i innych sektorów gospodarki bez rusztowań. W tej branży zatrudnia się tysiące ludzi, którzy pracują na wysokościach oraz tych, którzy umożliwiają im tę pracę, przygotowując i budując rusztowania. Monterzy rusztowań, zwani również rusztowaniowcami, są więc odpowiedzialni za zdrowie i życie innych oraz za ochronę środowiska. Dlatego ich działania podlegają różnym uregulowaniom prawnym. Holandia słynie zaś ze stawiania bezpieczeństwa pracy na pierwszym miejscu. Powstała więc dyrektywa rusztowania – Richtlijn Steigers. Dowiedz się z naszego artykułu, co to za dokument, kto i dlaczego go stworzył oraz jakie wytyczne zawiera. Szczególnie jeśli planujesz pracować przy rusztowaniach w Niderlandach.
Czego dowiesz się z artykułu?
- Co to jest dyrektywa rusztowania i co zawiera?
- Czym jest inspekcja pracy SZW w Holandii oraz jakie ma prawa?
- Co to jest CertCheck?
- Aspirant/pomocnik montera rusztowań a dyrektywa rusztowania w Holandii
- Jak zacząć pracę jako rusztowaniowiec zgodnie z dyrektywą rusztowania?
Co to jest dyrektywa rusztowania i co zawiera?
Dyrektywa rusztowania w Holandii – Richtlijn Steigers to zbiór wytycznych dotyczących budowy i pracy na rusztowaniach stojących, głównie stalowych, w budownictwie, przemyśle i innych sektorach gospodarki. Zawiera aktualną, potrzebną i wymaganą wiedzę zebraną w formie Podręcznika dla rusztowaniowca oraz na stronie internetowej www.richtlijnsteigers.nl. Holandia jest krajem, który bardzo restrykcyjnie podchodzi do bezpieczeństwa. Dlatego przy tworzeniu tego dokumentu to właśnie bezpieczeństwo stanowiło główny punkt wyjścia.
Dyrektywa rusztowania została opracowana w ramach wieloletniej współpracy ekspertów z VSB (Stowarzyszenia Firm Rusztowań, Prac Powietrznych i Szalunków Betonowych) oraz stowarzyszenia firm budowlanych i infrastrukturalnych, czyli Bouwend Nederland. Swoje działania konsultowali oni ze specjalistami z innych kluczowych holenderskich stowarzyszeń i organizacji (VNCI, dawne VNPI – obecnie VEMOBIN, TNO, Aboma, dawne Arbonau – obecnie Volandis) oraz uniwersytetów, ministerstwa i Holenderskiej Inspekcji Pracy (SZW).
Jeszcze przed powstaniem dyrektywy rusztowania w Holandii istniało wiele norm i rozporządzeń prawnych, które regulowały zasady bezpieczeństwa i kontroli rusztowań. Jednak zawarte w nich informacje bywały sprzeczne lub niejednoznaczne. Dlatego dyrektywa zebrała wszystko w jedną przejrzystą całość.
Co więcej, jest ona stale aktualizowana, rozszerzana i dostosowywana do zmian przepisów nie tylko holenderskich, ale również europejskich. A także do zmieniającej się technologii. Ponadto zharmonizowano również terminologię tak, by użytkownicy z różnych sektorów stosowali te same pojęcia i zasady.
Wytyczne dotyczące rusztowań są zatem przeznaczone dla wszystkich, którzy są bezpośrednio czy pośrednio związani z pracą przy rusztowaniach, w tym również instytucji szkoleniowych czy agencji zatrudnienia. I stale dostosowywane do codziennego użytkowania.
Czym jest Holenderska Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) oraz jakie ma prawa?
Holenderska Inspekcja Pracy dba o zdrowe, uczciwe i bezpieczne warunki pracy oraz zabezpieczenie społeczne dla wszystkich obywateli. Jest organem Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia. Nadzoruje przestrzeganie przepisów prawa dotyczących warunków i rynku pracy. W szczególności inspektorzy sprawdzają, czy:
- pracownicy otrzymują płacę minimalną i minimalny dodatek urlopowy;
- nie jest przekraczany czas pracy;
- warunki na danym stanowisku pracy nie zagrażają zdrowiu i bezpieczeństwu;
- pracownicy pracują legalnie, posiadają pozwolenie na pracę i potrzebne uprawnienia.
Jest to więc instytucja, która może przeprowadzić kontrolę w miejscu pracy montera rusztowań i sprawdzić jego uprawnienia. Skontroluje więc, czy dany monter rusztowań posiada właściwy certyfikat DNV, który pozwala mu wykonywać pracę na określonym stanowisku.
Kontrola co do zasady jest przeprowadzona bez zapowiedzi. Inspectie SZW nie informuje pracodawcy, kiedy ma nastąpić wizyta kontrolna. Nie potrzebuje również zgody firmy na wejście do niej swoich inspektorów, których celem jest zaobserwowanie wykonywanej pracy w naturalnych, codziennych warunkach. I sprawdzenie, czy pracownicy pracują w sposób bezpieczny, zdrowy i uczciwy.
W wyjątkowych przypadkach kontrola może być zapowiedziana. Najczęściej wtedy, kiedy pracodawca musi się przygotować do tego, by audyt przebiegł sprawnie. Na przykład w sytuacji, gdy są potrzebne konkretne dokumenty lub wybrani specjaliści z firmy.
Kontrola rozpoczyna się od identyfikacji inspektora lub inspektorów, którzy następnie przedstawiają cel swojej wizyty. A potem rozpoczynają własną pracę. Mają prawo zażądać dostępu do dokumentów i danych. Mogą również zadawać pytania pracownikom. Pracodawca jest zobowiązany do współpracy – bez prawa wyboru w tym temacie.
Co to jest CertCheck?
Jeśli kontrolowany pracownik nie może przedstawić odpowiedniego certyfikatu, inspektor z SZW może sam sprawdzić uprawnienia montera rusztowań w systemie CertCheck. Jest to rejestr wszystkich dyplomów DNV, w którym można zobaczyć, czy dana osoba zdała egzamin DNV i uzyskała certyfikat.
Wystarczy wejść na stronę DNV, a następnie wpisać nazwisko i datę urodzenia osoby kontrolowanej. Wtedy pojawi się informacja, czy dany monter rusztowań posiada certyfikat DNV.
Jeśli w wyniku kontroli okaże się, że inspektor nie znajdzie potwierdzenia certyfikatu DNV montera rusztowań, w takiej sytuacji grozi bardzo wysoka kara. Grzywnę nakłada się nie tylko na rusztowaniowca, ale także na jego pracodawcę, który go zatrudnił bez wymaganych uprawnień.
Aspirant/pomocnik montera rusztowań a dyrektywa rusztowania w Holandii
Jeśli chcesz rozpocząć pracę jako monter rusztowań w Holandii, musisz przejść odpowiednie szkolenie i zdać egzamin w certyfikowanej jednostce szkoleniowej takiej jak Bonapi Training Center. Dzięki temu otrzymasz legalny certyfikat, który potwierdzi Twoje uprawnienia.
Przewodnik Richtlijn Steigers dokładnie określa wymagania szkoleniowe dla sektora budowy rusztowań. Opisuje również zasady związane z przeprowadzaniem testów i wydawaniem certyfikatów. Co więcej, ważną częścią Przewodnika dla rusztowaniowca są wytyczne określające, jakie zagadnienia musi poruszać szkolenie. To m.in. wiedza dotycząca wszystkich rodzajów rusztowań w Holandii. W dziale 7 Richtlijn Steigers znajdują się również opisy wszelkich stanowisk związanych z montażem/demontażem rusztowań.
Wyróżnia się kilka stopni zawodowych – według certyfikacji DNV. Aspirant/pomocnik montera rusztowań SVWOH pełni najniższą funkcję w zespole rusztowaniowców. Przygotowuje teren budowy, segreguje i szykuje niezbędne elementy rusztowania. Pod nadzorem doświadczonego montażysty lub starszego pomocnika bierze udział w procesie montażu rusztowania. Nie może jednak samodzielnie montować lub demontować rusztowań. Jego główne zadanie polega na dostarczaniu i przynoszeniu materiałów potrzebnych do montażu oraz na obserwacji pracy bardziej doświadczonych rusztowaniowców.
Jak zacząć pracę jako rusztowaniowiec według dyrektywy rusztowania w Holandii?
Jeśli planujesz podjąć pracę jako pomocnik montera rusztowań, zapisz się na nasz kurs DNV pomocnika montera rusztowań. Następnie zdaj egzamin i zdobądź certyfikat DNV.
Jednak jego brak nie zamyka Ci ścieżki kariery w branży rusztowań. Obecnie, aby podjąć pracę na tym stanowisku, wystarczy rejestracja w SVWOH. Musisz jednak pamiętać, że wtedy nie możesz samodzielnie montować rusztowań, a swoją karierę rozpoczynasz od najniższego stopnia. Nawet jeśli masz obszerną wiedzę i doświadczenie zdobyte w innym kraju niż Holandia.
Co musisz zatem zrobić, by zostać aspirantem montera rusztowań?
- Wejdź na stronę SVWOH i wypełnij wymagane dane, by zarejestrować się jako pomocnik montera rusztowań.
- Przygotuj swój numer certyfikatu VCA, który musisz posiadać przy rejestracji. Jeśli jeszcze go nie masz, zapisz się u nas na jednodniowy kurs Basic VCA zakończony egzaminem.
- Uiść opłatę 108,90 euro (z VAT) podczas rejestracji.
- Odpowiedz bezbłędnie na 10 pytań. Ilość podejść do testu jest nieograniczona.
W ten sposób otrzymasz uprawnienia pomocnika montera rusztowań. Są one ważne przez rok.
Funkcja pomocnika montażysty rusztowań jest często traktowana jako etap przejściowy. Przed uzyskaniem pełnych uprawnień montera rusztowań zgodnie z przepisami Richtlijn Steigers. Kluczową rolę odgrywają szkolenia z egzaminem SVWOH i certyfikatem DNV, które zapewnią Ci bezpieczne i zdrowe warunki pracy. Pozwolą również podnieść kwalifikacje i znaleźć dobrze płatną pracę, ponieważ w Holandii wciąż poszukiwani są specjaliści od rusztowań.
Dlatego już dziś skontaktuj się z nami i zapisz się na kurs, który otworzy przed Tobą nowe perspektywy zawodowe i finansowe oraz uatrakcyjni Twoją pozycję na holenderskim rynku pracy. Zadbaj z nami o swoje bezpieczeństwo i komfort pracy.
