Hulpmonteur, Monteur, Eerste Monteur și Steigerinspecteur – traseul complet de carieră în domeniul schelelor

Munca în domeniul schelelor în Olanda oferă posibilitatea de a evolua de la o persoană care ajută la montarea unor structuri simple până la un specialist responsabil de verificarea acestora. Hulpmonteur, Monteur, Eerste Monteur și Steigerinspecteur nu sunt însă denumiri diferite pentru aceeași funcție. Fiecare nivel presupune competențe, un grad de autonomie și responsabilități diferite. Dacă lucrezi cu schele sau intenționezi să îți pregătești echipa pentru astfel de lucrări în Olanda, este important să cunoști acest traseu profesional și să știi ce activități pot fi desfășurate la fiecare nivel.

Cum arată traseul profesional în domeniul schelelor din Olanda?

În Olanda, competențele persoanelor care se ocupă de montarea schelelor sunt structurate în cadrul Richtlijn Steigers, ghidul de specialitate pentru lucrările cu schele. Stichting Veilig Werken Op Hoogte (SVWOH) este responsabilă de sistemul de certificare a calificărilor profesionale.

Un posibil traseu de dezvoltare profesională în acest domeniu poate arăta astfel:

• Hulpmonteur Steigerbouw – ajutor montator de schele,
• Monteur Steigerbouw – montator de schele,
• Eerste Monteur Steigerbouw – montator de schele avansat,
• Steigerinspecteur – inspector de schele.

Acest lucru nu înseamnă însă că Steigerinspecteur este pur și simplu „cel mai înalt nivel” al profesiei de montator. În această etapă, natura activității se schimbă în mod semnificativ. Montatorul se ocupă în principal de montarea și demontarea structurilor, în timp ce inspectorul are competențe legate de evaluarea și verificarea acestora.

În sistemul olandez există și alte funcții, printre care Voorman Steigerbouw, adică șef de echipă în domeniul montajului de schele. În acest articol ne concentrăm însă asupra celor patru funcții care ilustrează foarte bine traseul de la începerea activității în domeniul schelelor până la specializarea în inspecția acestora.

Hulpmonteur Steigerbouw – primul pas în profesie

Hulpmonteur Steigerbouw este o funcție destinată persoanelor care încep să lucreze la montarea și demontarea schelelor. Din 1 decembrie 2025, în Olanda funcționează noul sistem Hulpmonteur Steigerbouw 2.0. Conform regulilor SVWOH, o persoană aflată la acest nivel poate ajuta la montarea și demontarea schelelor simple încadrate în gradul de dificultate 1, însă lucrează sub supravegherea unui Monteur, Eerste Monteur sau Voorman.

Această diferențiere este foarte importantă. Un Hulpmonteur nu este încă un montator care lucrează independent. Poate participa la lucrări și poate acumula experiență practică, însă nivelul său de responsabilitate este limitat.

Un Hulpmonteur învață, printre altele, să recunoască elementele unei schele și modul în care acestea sunt utilizate, regulile privind transportarea și manipularea în siguranță a materialelor, precum și organizarea corectă a locului de muncă. De asemenea, învață cum să lucreze în siguranță în timpul montării și demontării și cum să identifice principalele riscuri asociate lucrului la înălțime.

Pentru angajator, acest nivel reprezintă o modalitate bună de a integra în siguranță o persoană nouă în echipă. În loc să se aștepte de la început ca angajatul să lucreze independent, competențele acestuia pot fi dezvoltate treptat sub supravegherea unor colegi mai experimentați.

În 2026 a avut loc o schimbare importantă. Înregistrarea anterioară Aspirant-Hulpmonteur a fost eliminată începând cu 1 iulie 2026. Persoanele care ajută la montarea și demontarea schelelor urmează în prezent traseul Hulpmonteur Steigerbouw 2.0. După promovarea examenului, acestea primesc un certificat profesional SVWOH, iar calificarea Hulpmonteur 2.0 este înregistrată pentru trei ani în Centraal Diploma Register SSVV.

Monteur Steigerbouw – când începe munca independentă?

Următoarea etapă este Monteur Steigerbouw. Diferența față de Hulpmonteur este esențială: la acest nivel, angajatul dobândește un grad mult mai mare de autonomie.

Conform regulilor actuale SVWOH, un Monteur poate monta și demonta independent schele simple din clasa de risc 1. De asemenea, poate lucra la schele mai complexe din clasele de risc 2 și 3, însă în acest caz trebuie să lucreze sub supravegherea unei persoane care deține cel puțin calificarea Eerste Monteur.

Acest lucru arată de ce experiența acumulată ca Hulpmonteur este atât de utilă. Un Monteur trebuie să înțeleagă structura schelei în ansamblu, nu doar să execute instrucțiuni individuale. Trebuie să poată interpreta corect informațiile necesare pentru montaj, să selecteze și să utilizeze corespunzător elementele structurii și să desfășoare lucrările în conformitate cu cerințele de siguranță.

Un Monteur lucrează, așadar, independent într-un anumit domeniu, dar nu dobândește automat toate competențele unui Eerste Monteur. Limitele dintre diferitele niveluri de calificare sunt deosebit de importante în cazul structurilor mai complexe.

Examenul SVWOH pentru Monteur Steigerbouw include atât o parte teoretică, cât și una practică. Conform informațiilor actuale SVWOH, examenul teoretic durează două ore, iar pentru probele practice sunt prevăzute maximum 4,5 ore, dintre care maximum 3,5 ore pentru montajul propriu-zis. Certificatul Monteur Steigerbouw este înregistrat în CDR SSVV pentru o perioadă de cinci ani.

Eerste Monteur Steigerbouw – responsabilitate mai mare pentru structură

Eerste Monteur Steigerbouw reprezintă un nivel distinct de competență în domeniul montării schelelor. Nu este vorba doar despre un angajat care montează mai repede sau care are mai mulți ani de experiență.

Un Eerste Monteur poate monta și demonta independent atât schele simple, cât și schele complexe. Conform sistemului SVWOH, acesta poate, de asemenea, să efectueze independent recepția schelelor până la clasa de risc 2 inclusiv, în conformitate cu Richtlijn Steigers.

Aici se observă cel mai clar diferența dintre Monteur și Eerste Monteur. Un Monteur poate realiza independent structuri simple, însă în cazul schelelor din clasele de risc 2 și 3 are nevoie de o supraveghere corespunzătoare. Un Eerste Monteur deține competențele necesare pentru a lucra cu un grad mult mai mare de autonomie la structuri complexe.

La acest nivel crește și importanța cunoștințelor tehnice și a capacității de a lucra cu documentația. Angajatul trebuie să poată interpreta corect cerințele privind structura și să evalueze lucrările efectuate într-un context mai larg al siguranței.

Steigerinspecteur – de la montarea schelelor la inspecția acestora

Funcția de Steigerinspecteur presupune un alt tip de responsabilitate profesională. Inspectorul verifică schelele și evaluează dacă structura îndeplinește cerințele pentru utilizarea în condiții de siguranță.

Prin urmare, nu este suficient să știi cum se montează o schelă. Inspectorul trebuie să poată identifica deficiențele și neconformitățile, să analizeze structura și documentația aferentă și să le evalueze în raport cu cerințele aplicabile. Sunt necesare atât cunoștințe teoretice, cât și o înțelegere practică a modului în care funcționează structurile de schelă.

Din acest motiv, Steigerinspecteur nu trebuie considerată o funcție destinată unei persoane care abia începe să lucreze în domeniu. SVWOH stabilește criterii de admitere la examen, deoarece inspecția schelelor complexe necesită cunoștințe practice și experiență.

Una dintre căile posibile este deținerea unui certificat Eerste Monteur valabil și continuarea dezvoltării profesionale către Steigerinspecteur. SVWOH prevede însă și criterii pentru candidații care nu dețin un certificat Eerste Monteur. Prin urmare, regulile nu pot fi simplificate la afirmația că fiecare inspector trebuie obligatoriu să urmeze exact același traseu profesional.

Certificatul Steigerinspecteur este în prezent înregistrat în CDR SSVV pentru o perioadă de cinci ani.

Care este diferența dintre Hulpmonteur, Monteur, Eerste Monteur și Steigerinspecteur?

Cel mai simplu, diferențele dintre aceste funcții pot fi explicate prin nivelul de autonomie și responsabilitate.

Un Hulpmonteur în principal ajută și acumulează experiență practică. În cazul schelelor simple, lucrează sub supravegherea unei persoane cu un nivel superior de calificare.

Un Monteur ajunge la primul nivel real de autonomie. Poate monta și demonta independent schele simple din clasa de risc 1, iar în cazul structurilor din clasele 2 și 3 lucrează sub supravegherea corespunzătoare.

Un Eerste Monteur deține competențele necesare pentru montarea și demontarea independentă atât a schelelor simple, cât și a celor complexe. De asemenea, poate efectua independent recepția schelelor până la clasa de risc 2 inclusiv.

Un Steigerinspecteur, în schimb, se concentrează pe verificarea și evaluarea schelelor. Această funcție necesită cunoștințe care permit identificarea neregulilor și evaluarea siguranței unei structuri.

Pe măsură ce nivelul de calificare crește, experiența practică, cunoștințele tehnice, capacitatea de a lucra cu documentația și responsabilitatea pentru deciziile luate devin tot mai importante.

Unde lucrează montatorii de schele în Olanda?

Schelele sunt necesare oriunde angajații trebuie să aibă acces în siguranță la zone aflate la înălțime sau la părți ale unei construcții care sunt greu accesibile. Din acest motiv, montatorii de schele nu lucrează exclusiv în construcția de locuințe.

Schelele sunt utilizate, printre altele:

• pe șantiere și în timpul renovării clădirilor,
• la lucrări de fațadă și acoperiș,
• în instalații industriale și petrochimice,
• în timpul lucrărilor de întreținere și al intervențiilor tehnice,
• în șantiere navale și la structuri industriale,
• în timpul lucrărilor majore de întreținere, opririlor tehnice, lucrărilor de tip turnaround și intervențiilor de service.

Specificul activității depinde de locație. O schelă montată de-a lungul fațadei unei clădiri rezidențiale poate fi o structură relativ standard şi repetitivă, în timp ce în instalațiile industriale poate fi necesară adaptarea schelei la conducte, rezervoare, structuri metalice și spații restrânse.

Dezvoltarea profesională în acest domeniu nu se limitează, așadar, la învățarea modului de asamblare a elementelor unei schele. În timp, angajatul se confruntă cu situații din ce în ce mai complexe și trebuie să știe cum să își aplice cunoștințele în condiții de lucru diferite.

Cum planifici dezvoltarea profesională a unui angajat în domeniul schelelor?

Nu fiecare angajat trebuie să înceapă imediat pregătirea pentru nivelul Eerste Monteur sau Steigerinspecteur. Un traseu de dezvoltare bine planificat depinde de experiența persoanei și de sarcinile pe care aceasta urmează să le îndeplinească.

Pentru un începător, Hulpmonteur reprezintă un punct de intrare firesc. Angajatul învață meseria în practică și lucrează sub supraveghere. Dacă dorește să poată monta independent schele simple și să continue să se dezvolte profesional, următorul pas este Monteur.

Eerste Monteur este potrivit pentru persoanele care urmează să preia o responsabilitate mai mare în cazul structurilor mai complexe. Steigerinspecteur reprezintă, la rândul său, o direcție de dezvoltare pentru specialiștii cu experiență care doresc să se specializeze în inspecția și evaluarea schelelor.

Din perspectiva companiei, o astfel de abordare permite adaptarea mai bună a calificărilor la responsabilitățile reale ale angajaților. O echipă nu ar trebui să fie formată din persoane care dețin certificate alese întâmplător. Competențele angajaților trebuie să corespundă activităților pe care le desfășoară efectiv pe proiect și nivelului de responsabilitate pe care urmează să îl preia.

Cursuri pentru lucrul cu schele destinate angajaților și echipelor întregi

Dacă firma ta desfășoară proiecte în Olanda și trebuie să îți pregătești angajații pentru lucrări cu schele, cursurile potrivite permit structurarea competențelor din cadrul echipei și pregătirea angajaților pentru nivelul de calificare corespunzător.

Bonapi organizează cursuri pentru lucrul cu schele și pentru grupuri de angajați. Putem instrui atât persoane care abia încep să lucreze în acest domeniu, cât și angajați care doresc să își dezvolte calificările la următoarele niveluri ale traseului profesional.

Descoperă cursurile noastre pentru lucrul cu schele și întreabă-ne despre posibilitatea de a instrui întreaga echipă. Alegerea nivelului potrivit de instruire în funcție de experiența și responsabilitățile angajaților permite construirea unei echipe în care competențele fiecărei persoane sunt clar definite, iar dezvoltarea profesională nu se încheie odată cu obținerea unui singur certificat.

Urmărește Bonapi pe rețelele sociale sau abonează-te la newsletter dacă dorești să primești informații despre cursuri, certificate și munca în Olanda.