Hulpmonteur 2.0 – nowe zasady, ceny i ważność certyfikatu. Co się zmienia od 2025?

Po latach pracy z Hulpmonteur 1.0 i tymczasowym „Aspirantem” na scenę wchodzi Hulpmonteur 2.0 – odświeżony, praktyczniejszy i przede wszystkim znacznie lepiej dopasowany do realiów pracy na wysokości. Zmiany są konkretne: dotyczą ważności certyfikatów, egzaminów, cen, a nawet samego sposobu szkolenia. To przetasowanie, które poczują zarówno firmy jak i przyszli monterzy.A my oczywiście, jako Bonapi Training Center – chcemy, żeby każdy, kto wkłada buty ochronne i zapina szelki, miał pełen obraz sytuacji. Bez komplikowania, za to z rzetelną wiedzą i prostym przekazem.To zaczynamy!

Dlaczego pojawia się Hulpmonteur 2.0?

Bo rynek tego chciał. Stary model 1.0 był zbyt ciężki, długi i w praktyce… niepraktyczny. Nowy system został zbudowany na fundamentach ISO-17024 (https://www.iso.org/standard/52993.html), ale bez sztywnych wymagań akredytacyjnych RvA (https://www.rva.nl/), co sprawia, że procedury stają się prostsze, szybsze i bardziej elastyczne.

W skrócie:
Mniej papierologii, więcej praktycznej wiedzy.

Nowy program daje też jasną ścieżkę rozwoju: od pierwszych kroków na placu budowy aż po pełne kompetencje Hulpmonteur (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/szkolenia-monterow-rusztowan/pomocnik-montera-rusztowan/).

Co dokładnie się zmienia w certyfikacji?

1. Ważność certyfikatu – 3 lata zamiast 5

Wreszcie dostosowano teorię do życia. Statystycznie młodzi rusztowaniowcy pracują na stanowisku do 3 lat, zanim pójdą dalej – na Eerste Monteur (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/szkolenia-monterow-rusztowan/pierwszy-monter-rusztowan/) albo do innego kraju czy fachu. Dlatego 3 lata to idealny okres, który pozwala:

– odświeżyć wiedzę
– sprawdzić kompetencje
– utrzymać jakość i bezpieczeństwo na wysokim poziomie

Recertyfikacja co 3 lata = mniej „martwych” certyfikatów ludzi, którzy już dawno zmienili branżę.

Egzamin Hulpmonteur 2.0

Jeśli jest w tej całej rewolucji jedna zmiana, którą naprawdę można nazwać „oddechem ulgi” dla branży, to jest nią właśnie egzamin. W wersji Hulpmonteur 2.0 znikają długie, męczące dni siedzenia w sali, wypacania stresu i czekania, aż przyjdzie Twoja kolej. Zamiast tego pojawia się coś, co – nie przesadzając – powinno być standardem od dawna: krótki, cyfrowy egzamin, który trwa zaledwie pół godziny.

I tu od razu warto wyjaśnić, co kryje się pod słowem „cyfrowy”, bo nie chodzi o nic magicznego. Kandydat podchodzi do komputera albo tabletu, loguje się do systemu i rozwiązuje test. Normalnie, bez papierów, bez długopisów, bez tej całej biurokratycznej otoczki. Na ekranie pojawiają się pytania, zazwyczaj proste, konkretne, oparte o sytuacje, które każdy zobaczy prędzej czy później na prawdziwym rusztowaniu. System jest czysty, praktyczny i wreszcie dostępny dla ludzi, którzy nie żyją teorią, tylko codzienną robotą.

Co więcej, egzamin działa aż w szesnastu językach. I to jest moment, w którym naprawdę chce się klaskać, bo rusztowania w Holandii to międzynarodowa mozaika – Polacy, Rumuni, Holendrzy, Portugalczycy, Litwini. Do tej pory większość systemów szkoleniowych udawała, że każdy mówi płynnie po holendersku.

Z naszej perspektywy w Bonapi ta zmiana jest po prostu logiczna. My pracujemy z ludźmi na co dzień, widzimy ich stres, widzimy, jak potrafią się spalić przy długich egzaminach, choć na placu budowy są pewni, szybcy i naprawdę dobrzy. Krótki egzamin cyfrowy to idealne rozwiązanie: zabiera nerwy, oszczędza czas, daje równą szansę każdemu i pozwala skupić się na tym, co naprawdę liczy się w tej robocie — praktyce.

Oczywiście, są osoby, które nigdy nie dotykały komputera poza obejrzeniem filmu na telefonie. Ale to nie problem. My jesteśmy od tego, żeby pomóc: wytłumaczyć, pokazać, dać chwilę, uspokoić. Najważniejsze, że sam egzamin jest intuicyjny i nie próbuje nikogo złapać na haczykach.

I właśnie dlatego uważamy, że to krok we właściwą stronę. W końcu system oceniania zaczyna nadążać za rzeczywistością. Zamiast tworzyć bariery, otwiera drzwi. Zamiast komplikować, upraszcza. A my, jako ośrodek szkoleniowy, widzimy to z pierwszego rzędu i możemy powiedzieć jedno: dobrze, że to wprowadzili. Pora było.

Certyfikat branżowy zamiast osobistego + cena za Hulpmonter

Kolejna nowość polega na tym, że Hulpmonteur 2.0 to głównie certyfikat branżowy, rejestrowany w CDR SSVV.
Certyfikat personalny? Da się – ale tylko na życzenie.

To ukłon w stronę firm, które chcą:

– lepszego nadzoru nad kwalifikacjami
– bardziej spójnego systemu szkoleniowego
– łatwiejszego zarządzania recertyfikacją

Cena niższa i bardziej przewidywalna

Hulpmonteur 1.0 kosztował 900–1555 euro.

*Obecnie cena ma być niższa o kilkaset euro. Będziemy informować na bieżąco gdy cena zostanie zatwierdzona.

Firmy wreszcie mogą szkolić ludzi:

– częściej,
– taniej,
– mądrzej.
arunkach eksperymentalnych lub przy stałym ustawieniu konstrukcji, mogą być bardziej odpowiednie tradycyjne rusztowania stacjonarne lub fasadowe. Warto więc przed wyborem rozwiązania uwzględnić warunki pracy, wymaganą wysokość roboczą oraz konieczność przemieszczania.

Dla kogo jest Hulpmonteur 2.0?

Przede wszystkim to świetny start dla osób, które dopiero wchodzą w świat rusztowań. Ludzi, którzy jeszcze wczoraj pracowali w magazynie na reachtruck (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/wozki-widlowe/wozek-widlowy-boczny-reachtruck/), w logistyce na heftruck (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/wozki-widlowe/wozek-widlowy-przedni-heftruck/) albo na EPT (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/wozki-widlowe/elektryczny-wozek-paletowy-ept/).. bądź dopiero przyjechali do Holandii i chcą zacząć pracę od czegoś konkretnego. Dla nich krótka, praktyczna forma kursu to po prostu idealne wejście do branży.

Ale to również ukłon w stronę firm, które nie mają czasu na długie szkolenia. Wiesz, jak to wygląda: wkrótce startuje projekt, brakuje dwóch ludzi, a obecna ekipa już jedzie na oparach. W takim momencie Hulpmonteur 2.0 działa jak szybkie antidotum — trzy godziny praktyki, pół godziny teorii i nagle masz pracownika, który wie, co robi, i nie trzeba mu tłumaczyć od zera, co to jest poprzeczka, stężenie czy toe board.

To także rozwiązanie dla ekip, które żyją „z tygodnia na tydzień”, gdzie każdy dodatkowy człowiek ma znaczenie. Hulpmonteur 2.0 po prostu daje ludzi gotowych do pracy. Może jeszcze nie jako samodzielny monter, ale jako wsparcie, które realnie odciąża zespół. Bez ryzyka, bez chaosu, bez wątpliwości, czy nowy człowiek w ogóle wie, na co patrzy. I wreszcie jest grupa, o której branża często zapomina: osoby, które chcą pracować zgodnie z wymaganiami, a nie obok nich. Nowy system powstał we współpracy z SSVV i SWOH i stał się oficjalnym kierunkiem, który rynek zacznie wymagać. Kto chce pracować legalnie, bezproblemowo i bez wpadek przy audytach — ten będzie musiał w tym kierunku iść. Hulpmonteur 2.0 jest właśnie dla tych, którzy nie chcą dowiadywać się o zmianach od kontrolera na placu, tylko być o krok przed wszystkimi.

Co dalej z Aspirantem i Hulpmonteur 1.0 ?

Branża rusztowań zamyka pewien rozdział. Program Aspirant (https://bonapi.nl/pl/koniec-ahm-aspirant-hulpmonteur-od-2026-roku-nowy-certyfikat-dla-pomocnika-montera-rusztowan/) znika 1 lipca 2026, a Hulpmonteur 1.0 można zrobić jeszcze tylko do 1 grudnia 2025. Po tych datach zostaje wyłącznie model Hulpmonteur 2.0 — i to on stanie się nowym standardem na terenie całej Holandii. Dla wielu firm to tylko „aktualizacja systemu”. Dla nas w Bonapi to dużo więcej. Rusztowaniowcy (https://bonapi.nl/pl/szkolenia/szkolenia-monterow-rusztowan/) to dla nas jedna z najważniejszych części naszych szkoleń. Od lat szkolimy ich od podstaw, przygotowujemy do pracy i czujemy odpowiedzialność za to, z jaką wiedzą wchodzą na plac budowy. Dlatego każda zmiana w przepisach czy certyfikacji to temat, który traktujemy serio i o którym chcemy mówić jasno, zanim zacznie się zamieszanie w terenie. Nasza rola jest prosta: informować, tłumaczyć i przekazywać tylko sprawdzone, aktualne informacje!

Mamy nadzieję, że dowiedziałeś się więcej o nowych zmianach, a w razie pytań skontaktuj się z nami! A jesli już teraz chcesz wejść do branży rusztowaniowej albo wyszkolić nowych pracowników zgodnie z obowiązującymi standardami, jesteś w dobrym miejscu. W Bonapi przygotujemy Cię do pracy od pierwszego dnia – tak, żeby za certyfikatem stały nie tylko papier, ale też realne umiejętności.

Zrób kolejny krok z Bonapi!

A Jeśli szukasz innego pomysłu na siebie przejrzyj naszą ofertę kursów, i wybierz coś dla siebie:👉 Zobacz wszystkie kursy Bonapi

Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się u nas:

Zobacz kulisy kursów, nowości i promocje - kliknij poniżej i obserwuj nas w naszych social mediach!